クリニック・診療所向け
ホームページ制作受診前の疑問に、
答えが見つかる。

診療科の名前だけでは、自分や家族が受診できるか迷うことがあります。扱う診療内容、対象年齢、受け付ける相談を、医院で普段説明している言葉に置き換えます。診療科が複数ある場合は、それぞれの案内へ進める入口を用意します。

院長には診療の範囲と方針を、受付には来院前によく聞かれることを伺います。予約が必要な検査や、先に電話で確認する用件も整理。サイト上で診断をさせるのではなく、受診方法を確認できる説明にします。

みやあじよがつくるもの院長・受付への取材、診療科ごとの原稿、対象と受付条件の整理、診療案内から予約への導線を制作します。

同じWeb予約でも、日時を選ぶもの、時間帯を選ぶもの、当日の順番を取るものでは使い方が違います。初診・再診、健診や予防接種など、受診の用件によって受付先が変わる医院では、予約画面へ移る前に選び方を案内します。

既存の予約サービスと院内の受付手順を確認し、対象者、予約できる期間、来院するタイミング、変更・取消の方法を整理します。電話での確認が必要な用件には、連絡先と受付時間を近くに示します。

みやあじよがつくるもの予約方式と対象の聞き取り、用件別の選択画面、外部予約へのリンク、変更方法と事前連絡の案内、スマホでの操作確認を行います。

診療終了の時刻まで受け付けているとは限りません。初診と再診、曜日、検査の内容によって受付時刻が変わる場合もあります。診療時間表の近くに受付の条件を置き、休診や担当医変更のお知らせも見つけやすくします。

時刻を画像に埋め込むだけの案内から、文字として読めて更新できる表示へ。通常の時間表と臨時の変更を分け、告知の対象日、変更内容、いつまで表示するかを管理できる形にします。

みやあじよがつくるもの時間表と受付条件の原稿、スマホで読みやすい表、臨時休診の掲載欄、表示終了と確認の手順、関連箇所の更新リストを制作します。

予約が取れても、準備や当日の流れが分からなければ、確認したいことが残ります。マイナ保険証や資格確認書、お薬手帳、紹介状など、医院で案内する持ち物を整理し、必要な方だけが用意するものも区別します。

事前の問診がある場合は、対象者、入力するタイミング、予約との関係を明確に。受付、問診、診察、会計などの流れを図にし、支払い方法や次回受診の案内も取材します。検査前の準備は、医師が確認した案内へつなぎます。

みやあじよがつくるもの受付への取材、持ち物リスト、初診の流れの図、問診サービスへの案内、会計・支払いのFAQを制作します。

医師紹介では、資格や経歴だけでなく、診療で大切にしていることを取材します。紹介する資格の正式名称や掲載できる表記を確認し、医療の専門知識がなくても方針が伝わる文章に整えます。

アクセスは地図だけで終わらせず、駅の出口、建物の入口、階数、駐車場からの経路を案内。段差やエレベーター、付き添いやベビーカーでの利用など、実際の設備と対応を確認し、判断に役立つ写真を選びます。

みやあじよがつくるもの医師取材、経歴と資格の確認、撮影カットの提案、経路図・アクセス原稿、設備と利用方法の案内を制作します。

診療の名前や設備の写真だけでなく、何を目的に、どのような流れで行うかを説明します。保険診療と自由診療を見分けられるようにし、費用が条件によって変わる場合は、その条件も一緒に伝えます。

自由診療を紹介する場合は、治療内容、通常必要な費用、期間・回数、主なリスクや副作用など、必要な説明を医師と確認します。利点だけを大きく見せて注意点を読みにくくせず、同じページで確かめられる構成を考えます。

みやあじよがつくるもの診療資料の整理、医師確認用の原稿、内容・費用・注意点の掲載設計、問い合わせ先の案内、更新箇所の整理を行います。

医療広告の現行資料を確認し、医学的な内容や診療の事実は医院の医師に確認いただきます。みやあじよが取材・原稿・画面を用意し、受付方法は受付担当、診療内容は医師というように、確認する人と箇所を整理します。

ホームページ、外部予約、医療情報ネットなどに同じ基本情報が載る場合は、変更時に照合する場所を一覧にします。休診の更新と、診療内容の見直しを分けて運用。治療効果の保証や比較優良表現、治療内容・効果についての主観的な体験談を使った訴求は避けます。

みやあじよがつくるもの医師・受付の確認用原稿、更新項目と担当の整理、お知らせ入力欄、操作手順、公開後の保守・更新支援をご提案します。

医院の理念と募集条件に加え、受付、医療事務、看護など、募集職種ごとの仕事を紹介します。受付業務と会計、レセプト業務の分担、診療の準備や片付けなど、入職後を想像するための情報を取材します。

採用の勤務時間は、患者さんに案内する診療時間とは分けて掲載。始業前の準備、休憩、中抜け、勤務日数、育成や引継ぎ、選考の流れを実態に沿って説明します。患者向けの予約と応募の入口も見分けやすくします。

みやあじよがつくるもの職種別取材、仕事の流れ、スタッフ紹介、勤務条件を確認した募集要項、見学・応募の導線、採用サイトを制作します。