エステ・リラクゼーション向け
ホームページ制作お店の良さを、
予約する理由に。

フェイシャル、ボディケア、アロマトリートメント。名前だけでは、どこに、どのようなケアをするのか伝わらないことがあります。施術の範囲、手技や道具、着替えの有無、時間ごとの違いをそろえ、初めての方も内容から選べるメニュー紹介にします。

担当者に、予約時に迷われやすい組み合わせや、説明してから選んでいただく内容を伺います。写真は施術の様子だけでなく、使用する道具や準備も撮影。美容やくつろぎのために実際に提供する内容を言葉にし、確認できない効果を約束する表現にはしません。

みやあじよがつくるものメニューの分類、比較項目、施術を説明する原稿と写真、選び方の案内。

施術時間だけを見て予定を入れると、来店後の説明や着替えに必要な時間が分からないままになります。受付、希望の確認、準備、施術、会計までをひと続きで案内し、施術そのものと来店全体の所要時間を読み分けられるようにします。

初回と再来店で異なる手順を取材し、どのタイミングでメニューや料金を確認するかを整理。フェイシャルならメイクや身支度、着替えを伴うメニューなら更衣の案内も添えます。所要時間に幅がある場合は、その理由と予定を相談できる窓口を示します。

みやあじよがつくるもの初回来店の案内、時間の内訳と流れ図、準備するもの、予約前のFAQ。

メニューの料金と一緒に、含まれる施術、時間、追加オプションの条件を掲載します。初回価格がある場合は対象者と利用条件、通常の料金を近くに配置。指名、延長、着替え、店舗や利用日による違いがあれば、予約前に確かめられる場所で案内します。

料金表、予約媒体、店頭での説明を照合し、同じメニューの表記をそろえます。変更があるときは適用日も確認。小さな注記へ押し込むのではなく、メニューの選択に関わる条件として読めるデザインにします。

みやあじよがつくるもの料金の比較表、初回と通常の説明、追加条件の表示、媒体間の更新項目。

都度払い、回数コース、定額プランでは、金額だけでなく利用期間や予約方法も変わります。初回来店の予約と、継続する契約の申込みを分け、何を選ぶ段階かが分かる案内にします。体験後の説明や検討の流れも、実際の接客に沿って紹介します。

コースを扱う場合は、総額、回数、利用できる期間、必要な商品の有無、変更・解約の窓口を確認します。契約に関する記載は確認済みの規程や書面を基に整理し、必要な確認を経た内容を反映。予約のキャンセルとコースの中途解約を同じ説明にまとめません。

みやあじよがつくるもの利用方法の比較、コースの掲載項目、初回と契約の導線、変更・解約の案内ページ。

経歴や資格の紹介に、接客の進め方を加えます。初めての方にどんなことを伺うか、施術前に何を説明するか、途中で希望を伝えたいときはどうするか。お店が大切にする姿勢を、実際の会話や仕事の場面から伝えます。

スタッフの担当メニュー、確認できる経歴、指名の方法を取材します。資格は名称と認定主体を確かめて掲載し、医療資格と誤解される見せ方を避けます。写真は本人の掲載範囲を確認し、プロフィールから担当メニューや店舗へ進める構成にします。

みやあじよがつくるものスタッフ取材、プロフィール、接客方針の原稿、担当メニューと予約へのリンク。

内装の美しさに加え、受付、施術スペース、着替え、身支度をする場所の役割を紹介します。完全個室とカーテンで区切る空間の違い、同伴や利用対象、階段の有無なども、実際の設備と運営に合わせて案内。店内写真を、来店を判断する情報として使います。

利用前の確認事項は、店舗で確認した内容を読みやすく整理します。体調等について事前確認が必要な場合は、問い合わせ方法を案内し、Webの簡単な選択だけで施術可否を判断させません。公開する写真には写り込みや掲載許可も確認します。

みやあじよがつくるもの撮影する場所の整理、店内紹介、アクセス、利用条件と事前相談の案内。

メニュー紹介を読んだ後に別の予約サイトへ移る場合、もう一度メニューを探す手間が生じます。既存サービスの仕様を確認し、店舗とメニューの名称、リンク先、予約前の案内をそろえます。初回、再来店、選び方の相談で入口が異なる場合は、迷わない説明を添えます。

日時の確定方法と変更・キャンセルの受付を確認します。即時予約と、店舗から返信して確定する受付を区別。複数店舗では、共通のメニュー説明と店舗ごとの料金・営業時間を分け、変更した情報が取り残されない更新方法を考えます。

みやあじよがつくるもの予約導線、送信前後の案内、店舗別ページ、メニューと営業情報の更新設計。

セラピストやエステティシャンの仕事には、施術に加えて、受付、希望の確認、店内準備、片付け、予約管理などがあります。職種ごとの担当範囲を紹介し、研修中から一人で担当するまでの流れを、実際の教育に沿って説明します。

雇用と業務委託では条件の読み方が変わるため、募集形態、報酬・給与、時間、費用負担等を確認します。施術と販売を兼ねる場合も担当業務として説明。お客様の予約とは別の応募窓口を設け、職場を知ってから問い合わせられる採用ページにします。

みやあじよがつくるもの職種別取材、仕事と研修の原稿、募集条件、店舗別の採用情報と応募導線。