障害福祉・生活支援向けホームページ制作その支援を、
暮らしの言葉で。

生活介護、共同生活援助、居宅介護。制度上の名称は必要ですが、初めて調べる方には、暮らしのどの場面を支えるものかが分かる説明も必要です。「日中を過ごす」「住まいを探す」「自宅で支援を受ける」といった入口を設け、正式なサービス名と対応する事業所へつなぎます。

みやあじよは、指定サービス、対象となる方、提供地域、相談窓口を法人の資料と照らして整理します。複数の事業を運営している場合も、すべての事業所で同じ支援が受けられるようには見せません。対象年齢や必要な手続きはサービスごとに確認し、分からない段階でも問い合わせ先を見つけられる案内にします。

みやあじよがつくるもの事業とサービスの整理、対象・地域の一覧、暮らしの言葉による紹介原稿、事業所と相談先への導線を制作します。

時間と活動名だけの予定表では、その場所での過ごし方を想像しにくいことがあります。創作、食事、余暇などの場面に、どんな選択肢があり、職員がどう関わるかを添えます。全員が同じ活動をするように見せず、実際にどこまで希望や体調に応じて調整しているかを伝えます。

みやあじよは現場の職員に、一日の流れ、活動を決める場面、休憩や予定変更の際の関わり方を取材します。写真には「何をしているか」「どんな支援があるか」を短く添え、活動のねらいを分かる言葉で説明。住まいの支援では帰宅後や休日、訪問の支援では自宅でのやり取りなど、サービスに合う場面へ組み替えます。

みやあじよがつくるもの日常の取材、一日の流れ、活動紹介の原稿、写真の撮影計画、選択や支援の関係が分かる図を制作します。

「一人ひとりに寄り添う」という方針は、実際の支援と組み合わせると伝わります。食事、移動、意思の伝え方、体調の変化など、日常で相談を受けることを整理し、対応している内容と、事前に確認が必要な内容を紹介します。職員の人数や肩書だけで受入れを約束する説明にはしません。

みやあじよは管理者と支援の担当者に、相談を聞く人、支援の内容を考える人、日々の情報を共有する方法を伺います。ご本人の希望をどう確かめるか、ご家族や関係機関とどう連絡するかまで原稿へ。医療的ケアなどの案内は、実際の人員・設備・対応条件を確認した範囲で記載します。

みやあじよがつくるもの職員への取材、役割と連携の図、支援範囲の紹介、見学前によく寄せられる相談の回答を制作します。

外観や明るい室内の写真に加え、入口、活動する場所、食事や休憩の場所、トイレなどを、使い方の説明と一緒に紹介します。「バリアフリー」「落ち着ける環境」とまとめず、段差、通路、設備、周囲の様子など、見学で確認したくなる具体的な情報へ整えます。

みやあじよは撮影前に、利用する方の動線と見学で案内する順番を伺います。写真で分かりにくい位置関係は簡単な図で補い、所在地・交通手段・送迎の有無と範囲も整理。複数拠点では事業所ごとに情報を持たせ、設備や送迎条件が混ざらないページを制作します。

みやあじよがつくるもの撮影する場所の整理、写真と説明文、館内の簡単な案内図、事業所別の基本情報とアクセス案内を制作します。

初めての方には、相談、見学、利用に向けた確認、契約などの段階を説明します。制度上の手続きと事業所で行う確認を区別し、見学を申し込むことが利用決定にならないと分かる案内に。費用はサービスの利用に関する負担と、食事・活動等で別にかかる費用を分けて整理します。

みやあじよは重要事項説明書、料金表、見学案内を確認し、費用の項目、金額の条件、確認先を原稿にします。一律の料金や利用開始日を作らず、サービス種別と現在の運用に沿って説明。電話が使いにくい方への連絡方法も検討し、最初は希望の概要から担当者へつながる入口をつくります。

みやあじよがつくるもの見学・利用の流れ、費用の項目表、よくある質問、相談目的に合うフォームと受付後の案内を制作します。

事業所の基本情報、運営法人、公表している資料、問い合わせ先を、探しやすい位置にまとめます。活動のお知らせが新しくても、利用時間や募集要項が古いままでは判断に迷います。更新が必要な情報と、日常を紹介する記事を分け、確認する人と時期を決めておくこともサイト制作の一部です。

みやあじよは、現在のホームページと案内資料、公表情報の関係を整理します。空き状況を掲載する場合は、確認日、個別相談が必要な条件、更新する担当者をセットで検討。写真は使用の同意と掲載範囲を確認し、本人が希望しない写り込みを避ける撮影方法も考えます。

みやあじよがつくるもの情報の棚卸し、公表資料への導線、更新しやすい項目、写真の確認手順、保守・運用の進め方を整理します。

「やりがいのある仕事」に加え、活動の準備、日常の支援、記録、申し送りなど、担当する仕事を紹介します。日中の事業所と住まいの支援では勤務の時間帯や役割も異なります。職種・事業所ごとの仕事と条件を見せ、応募する方が自分の働き方を考えられる採用ページにします。

みやあじよは現場の職員へ、一日の仕事、支援で大切にしている判断、困ったときの相談、仕事を覚えた過程を取材します。研修や資格取得支援は実際の制度を確認し、勤務時間、夜勤の有無、必要資格、配属先を募集要項へ。利用相談とは窓口を分け、職種を選んで応募できる導線を設計します。

みやあじよがつくるもの職員インタビュー、仕事紹介、撮影、事業所・職種別の募集要項と応募導線を制作します。独立した採用サイトも検討できます。