WordPressの本体は無償で利用できますが、会社のホームページを作り、維持する費用や作業がすべてなくなるわけではありません。中小企業が自作するかを決めるときは、担当者の経験だけでなく、文章や写真を用意する時間、公開前の確認、公開後の更新と不具合対応まで比べましょう。
自作と外注の二択にする必要もありません。初期設定や共通のデザインを外注し、お知らせや実績の追加を社内で行う方法もあります。この記事では、WordPressを使って制作する仕事を具体的に分け、どこを自社で続けられるかを考えます。
WordPressが無料でも、サイト制作全体が無料とは限らない
WordPressは、管理画面から文章や画像を追加・編集できるCMSの一つです。CMSは、ホームページの内容を管理する仕組みを指します。使うテーマや設定によって更新できる箇所は異なり、管理画面があるだけで、すべてのページを自由に変更できるとは限りません。
ここでは主に、WordPress.orgから入手するソフトウェアを、自分で選んだサーバーへ設置する方法を扱います。WordPress.comのようなホスティング込みのサービスとは、契約・機能・管理の分担が異なります。同じWordPressという名前でも、説明や料金を混ぜて比べないようにしてください。
本体の利用料と別に、サーバー、独自ドメイン、有料のテーマや追加機能などの費用が生じる場合があります。無料テーマを選んでも、構成を考え、文章を書き、写真を整え、表示を確認する仕事は残ります。社内で行う時間も、比較から外さないことが大切です。
支払う費用と、担当者の時間を同じ表へ出す
| 項目 | 自作でも確認すること | 比較する条件 |
|---|---|---|
| サーバー・ドメイン | 公開場所と会社のURLを維持する契約 | 更新時の料金、契約者、管理できる人 |
| テーマ・追加機能 | 必要なデザインと機能を選ぶ | 買切り/継続料、更新とサポートの範囲 |
| 文章・写真 | 会社の説明、実績、掲載許可を整える | 社内作成、撮影、原稿支援の分担 |
| 設定・公開確認 | 表示、リンク、フォームを点検する | 初期設定、確認作業、修正の範囲 |
| 公開後の維持 | 更新、不具合対応、復元に備える | 担当と連絡先、保存範囲、対応費 |
| 社内の作業時間 | 調査、制作、確認、引継ぎに時間を使う | 本業との両立、代わりの担当を含む |
外注見積と比べるときは、同じ成果物でそろえます。自作案だけ文章や写真を社内負担とし、外注案にはそれらの作成費を含めると、総額の差を正しく説明できません。初期費用だけでなく、契約の更新、継続作業、困ったときの費用を分けて見てください。
制作費の内訳を詳しく比べる場合は、WordPressホームページ作成料金の目安も参考になります。費用の大小だけでなく、どの作業を誰が行い、何を納品する見積なのかを確認しましょう。
自作・初期構築の外注・継続支援を比べる
自作が向くのは、必ずしもWebの専門部署がある会社だけではありません。必要な内容を絞り、調べながら試す時間を取り、公開前に別の人が確認できるかが判断材料です。一方、担当者がいないのに「簡単そうだから」と始めると、公開後に更新や契約管理が止まりやすくなります。
| 進め方 | 社内に残る主な仕事 | 先に確かめること |
|---|---|---|
| 社内で制作・更新する | 構成、素材、設定、確認、維持の判断 | 試作できる時間と、困った場合の相談先 |
| 初期構築を外注して更新する | 掲載内容の判断、通常更新、確認 | 社内で変更できる範囲、操作説明、保守分担 |
| 制作と継続支援を依頼する | 情報提供、承認、依頼、成果の確認 | 契約に含む更新と保守、追加料金、引継ぎ |
制作会社へ頼む場合も、原稿作成、撮影、ドメイン手配、保守がすべて含まれるとは限りません。誰の契約で管理し、公開後に何を自社で変更できるかを見積段階で確かめます。反対に、自作でも難しい作業だけを外へ頼む形を選べます。
例えば、少人数の部品加工会社が会社案内と実績を自作するとします。実績の文章と掲載許可は社内で決められても、問い合わせ設定や不具合の原因調査までは担えないなら、その部分を外注する選択肢があります。これは判断の例であり、特定の制作実績や全社共通の分担ではありません。
自作で必要になる仕事を、公開までの順に確かめる
伝える相手と内容を決める
最初に、取引を検討する人、既存顧客、応募者など、誰が何を確認しに来るのかを書き出します。会社情報、サービスの範囲、実績、連絡方法のうち、判断に欠かせない内容を先に整えます。ページ数や見栄えを先に決めると、文章を後から無理に当てはめることになります。
文章と写真の事実・権利を確認する
社内資料をそのまま掲載できるとは限りません。取引先名や事例写真の許可、古い連絡先、利用条件、読み手に分かる説明を確認します。担当者が文章を入力できても、内容の正しさを決める人は別に必要です。写真が足りない場合も、何を示すための写真かを決めてから補いましょう。
テーマと追加機能を必要な範囲で選ぶ
テーマは見た目とページ構成の土台、プラグインは機能を追加する仕組みです。機能を増やすたびに、設定、更新、相性、費用を確認する対象も増えます。人気だけで選ばず、実際の原稿を入れて更新担当者が操作できるかを試してください。使わない機能を先に大量に入れる必要はありません。
契約と設定を会社で引き継げる形にする
ドメイン、サーバー、WordPressの管理先を分けて把握します。担当者個人だけが契約や支払いを管理していると、異動や退職時に連絡が取れなくなるおそれがあります。会社として更新通知を受け取れる窓口を決め、認証情報は適切な保管方法と権限で管理しましょう。
実際の内容を入れて公開前に確認する
見本の画面がきれいでも、長い社名、実際の文章、縦長の写真を入れると配置が変わります。パソコンとスマートフォンで、見出し、画像、表、リンク、フォームを確かめます。フォームは入力、エラー、送信完了と受信を分けて確認し、公開後に誰が返信するかも決めておきます。
完成を急ぐ前に、代表的なページを試作する
いきなり全ページを完成させるより、サービス案内や実績など、今後も似た内容を更新するページを試すと負担を判断しやすくなります。文章・写真を入れる、誤記を直す、プレビューで確かめる、承認を受けるところまで行い、どこで時間がかかったかを残します。
| 試す作業 | 確認したいこと | 外へ相談する手がかり |
|---|---|---|
| 実際の原稿を配置する | 読み順と必要情報を自分で整理できるか | 文章や構成の段階で進まない |
| 写真や表を入れ替える | 社内担当が繰り返し更新できるか | 想定した更新で配置が崩れる |
| 別の人に確認してもらう | 誤記や不足を見つけ、直せるか | 確認者や承認の流れが決まらない |
| 不具合時の対応先を確かめる | 何を戻し、誰へ連絡するか分かるか | 自力の調査や復元が難しい |
| 担当を引き継ぐ想定で説明する | 契約先と更新手順が社内に残るか | 特定の人の記憶に依存している |
試作で分かるのは、自社の現在の内容と担当者に合うかどうかです。一般の「誰でも簡単」「何日で完成」という説明だけで決めないでください。公開期限が決まっている場合は、確認や修正の時間も含め、どこまでをその期限に出すかを早めに相談しましょう。
公開後は、記事の更新とシステムの維持を分ける
お知らせを書き換える仕事と、WordPress本体・テーマ・プラグインを更新する仕事は同じではありません。前者を社内でできても、後者の事前確認や不具合対応まで担当できるとは限らないため、作業ごとに分担を決めます。自動更新を使う場合も、失敗の通知や表示・機能の確認先を把握しておきましょう。
バックアップは、記事などを保持するデータベースと、画像・テーマ等のファイルの両方を考えます。保存されているという説明だけで終わらず、対象、保存期間、復元方法、復元を頼める人と費用を確かめてください。保存の有無と、必要な状態へ戻せることは別の確認です。
複数人で更新するときは、共通のIDを配るのでなく、各人のアカウントと必要な権限を考えます。文章の担当、公開を判断する人、設定を管理する人を分け、担当変更時に見直します。全員へ管理者権限を渡すことを、更新しやすさと混同しないようにしましょう。
WordPressを使うことや、記事を頻繁に増やすことだけで検索上位が保証されるわけではありません。検索する人の疑問に答える内容、古い情報の修正、分かりやすい構成を整えます。問い合わせが来たときに誰が対応し、その内容を次の改善へどう生かすかも、運用に含めて考えましょう。
既存サイトがある場合は、公開切替を別の仕事にする
今のホームページを自作で作り直す場合は、新しい画面を作る作業と、公開先を切り替える作業を分けます。作業中に現在のサイトを上書きしたり、先に古い契約を解約したりすると、必要な情報を見られない期間が生じるおそれがあります。公開中のサイトを保ったまま確認できる環境を、契約先や依頼先へ相談してください。
現在のURL、残すページ、問い合わせ先、同じドメインで使うメールを一覧にし、何が影響を受けるかを確かめます。見た目が完成していても、古いページへのリンクやメールの利用を引き継げるとは限りません。管理先が分からない段階では設定を進めず、まず会社が利用している契約と担当者を確認しましょう。
切替を頼む場合は、実施する人、確認する人、公開後に見るページとフォーム、不具合時の連絡先や戻し方を分けて伝えます。自作の範囲をページ制作までにし、公開切替を外へ頼む選択もできます。既存の問い合わせを守る仕事まで、担当者が一人で抱える必要はありません。
部分的に頼む場合は、できない作業と残したい作業を伝える
外注するときは「WordPressを作ってください」だけでなく、社内で続けたい更新と、支援が必要な作業を伝えると範囲を相談しやすくなります。既存サイトがある場合は、残すページ、メール、URL、問い合わせの流れにも影響するため、見た目だけの変更として進めないようにします。
相談文の例：「サービス内容と実績の文章は社内で用意できそうです。初期設定と共通のデザイン、公開前のフォーム確認を頼めるか相談したいです。公開後は実績を自社で追加したいので、変更できる範囲と、更新・不具合対応の分担も教えてください。まだ原稿や予算が決まっていない部分があります。」
依頼前に、すべての原稿・画像・仕様を完成させる必要はありません。分かる範囲の目的、現在の困りごと、社内で担当できそうな仕事から相談できます。操作説明、保守、継続費、将来の移行や引継ぎは、必要なものを見積に含めてもらいましょう。
自作するかは、公開できるかと続けられるかで決める
WordPressは自作の選択肢になりますが、本体が無償であることと、会社のサイトを無理なく運営できることは別の判断です。必要な内容を小さく試し、制作・確認・維持の仕事を分けると、自社で行う範囲と外注する範囲が具体的になります。
社内に経験が少なくても、初期構築や技術的な維持を外へ頼み、通常の更新を社内に残す方法があります。反対に、担当者の時間が取れないなら、公開後の更新まで含めた支援を比較できます。社内と依頼先のどちらにも、任せたつもりの仕事を残さないことが大切です。
自作と外注の分担からご相談ください
実際に、CMSを導入して更新しやすい企業サイトを作りたい、WordPressなども含めて無理のない形を考えたい場合は、WordPressなどCMSを活用したコーポレートサイト制作も参考になります。公開して終わりではなく、自社で情報を育てていけるホームページの形まで含めて整理したいときに役立ちます。
自社ではCMSが本当に向いているのか、どこまで内製してどこから外部に任せるべきか迷うときは、お問い合わせフォームからご相談ください。現在の更新体制やサイトの目的をうかがいながら、無理なく続けやすい進め方を一緒に整理します。
参照した公式資料
掲載内容の確認に参照した公式資料です。確認日は2026年10月26日です。サービスの料金・機能は契約前に公式案内で再確認してください。
WordPress.com：WordPress.orgとの違い
